NEZAKONIT ANEKS UGOVORA O RADU

Aneks ugovora o radu koji uključuje ugovornu kaznu u slučajevima nepoštovanja dužine otkaznog roka od strane zaposlenog, kao i u slučajevima kršenja obaveza čuvanja poslovne tajne i obaveza konkurencije, smatra se nezakonitim.

S obzirom na to da ugovor o radu mora sadržavati tačno propisane elemente prema Zakonu o radu, te da je sadržina aneksa ugovora o radu takođe regulisana zakonom, poslodavac nema pravo da samostalno menja ili dodaje nove odredbe i sankcije koje se odnose na zaposlenog, a koje se razlikuju od onoga što je propisano zakonom. Stoga, aneks ugovora o radu koji predviđa ugovornu kaznu nije zakonit.

Ugovorna kazna je institut obligacionog prava koji se primenjuje na odnos između poverioca i dužnika, te takva odredba nema mesta u ugovoru o radu ili njegovom aneksu. U slučaju da poslodavac u aneksu ugovora propiše navedene nezakonite odredbe, zaposleni ima pravo da odbije potpisivanje aneksa. Nepotpisivanje aneksa ugovora o radu i osporavanje istog može se ostvariti u parnici radi poništenja odluke o otkazu.